Welfare Aziendale: Strategie e Successi al Centro del Convegno a Catania

L'evento sul Welfare Aziendale, svoltosi presso l'Hotel Nettuno in Via Conte Ruggero di Lauria a Catania il Mercoledì 21 febbraio 2024, ha offerto una panoramica approfondita sulle strategie innovative e le buone pratiche nel campo del welfare aziendale. La sessione mattutina, dalle ore 9:30 alle 13:30, ha rappresentato un'occasione unica per professionisti, imprenditori e consulenti di aggiornarsi e scambiare esperienze significative in materia di benessere organizzativo.

Saluti Istituzionali e Introduzione

La giornata è stata inaugurata con i saluti istituzionali di figure di prestigio del panorama professionale catanese: Salvatore Virgillito, Presidente dell'Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili (ODCEC) di Catania, ha sottolineato l'importanza del welfare aziendale come elemento chiave per lo sviluppo sostenibile delle aziende. Tito Giuffrida, Vice Presidente ODCEC di Catania e Tesoriere di UNICO Nazionale, ha evidenziato come il welfare possa essere un fattore di attrazione e fidelizzazione dei talenti. Salvo Scaffidi, Presidente di UNICO Catania, ha introdotto l'evento evidenziando l'impegno dell'associazione nel promuovere pratiche di welfare innovativo.

Giovanni Mottese, Presidente della Commissione lavoro ODCEC CT, ha ricoperto il ruolo di moderatore, guidando i lavori con competenza e offrendo spunti di riflessione per approfondire il tema del welfare aziendale sotto molteplici aspetti.

Relatori e Tematiche

Le relazioni hanno affrontato temi centrali per la comprensione e l'implementazione del welfare aziendale:

• Milena Cicero, Giurista della formazione presso il Gruppo "RTS" Milano, ha presentato "Management della formazione Sostenibile. Il principio di trasparenza nella gestione dei fondi Interprofessionali", sottolineando come la formazione continua sia fondamentale per lo sviluppo delle competenze in azienda e come la trasparenza nella gestione dei fondi possa incrementare l'efficacia delle politiche di welfare.
• Andrea Rapacciuolo, Responsabile del Processo di funzionamento presso la Direzione interregionale del lavoro del nord, ha illustrato come il "Welfare aziendale come leva per fidelizzare i lavoratori" possa essere un elemento distintivo nelle strategie di Human Resource.
• Raffaele Grillo, Consulente del lavoro, ha condiviso la sua esperienza su "Come progettare un piano di Welfare Aziendale", fornendo un framework operativo per l'implementazione di piani welfare efficaci e personalizzati.
• Antonio Coco, CEO di ZeroLab Società Benefit e Lead Auditor per la Parità di Genere e Diversity, Equity & Inclusion, ha trattato il tema "Welfare aziendale: il fondamento su cui creare la parità di genere", evidenziando l'importanza di un approccio inclusivo al welfare aziendale.
• Alberto Vedani, Dottore Commercialista di Milano, ha discusso "Il ruolo del consulente nella gestione del Welfare", sottolineando come la consulenza professionale sia cruciale per la progettazione e l'implementazione di strategie di welfare mirate e sostenibili.

Nella seconda parte dell'evento, l'attenzione si è spostata verso le testimonianze dirette di aziende che hanno implementato con successo strategie di welfare, offrendo una visione pratica e concreta dell'applicazione dei concetti discussi nelle relazioni precedenti.

Case History di Successo

• Zucchetti Sicilia ha condiviso la propria esperienza nell'applicazione pratica dei processi di Welfare, mettendo in luce i casi di successo ottenuti grazie alle funzionalità delle piattaforme Amilon e DoubleYou Zucchetti. La presentazione ha evidenziato come soluzioni tecnologiche avanzate possano supportare efficacemente la gestione del welfare aziendale, migliorando la qualità della vita dei dipendenti e incrementando la loro produttività.
• Da Ricca.it Ragusa, Stefano Ricca ha illustrato come la sua azienda abbia integrato il welfare aziendale nella cultura organizzativa, trasformandolo in uno strumento di valorizzazione del capitale umano e di sviluppo delle competenze.
• Studio Spagnolo & Associati Catania, con gli avvocati Valeria Patermo e Angela Scarpulla, ha descritto le proprie strategie di welfare aziendale, enfatizzando l'importanza di creare un ambiente di lavoro che promuova il benessere e l'equilibrio vita-lavoro dei dipendenti.
• Irmes Srl Gela, rappresentata da Salvatore Li Calzi, ha offerto uno spaccato sulle politiche di welfare adottate, evidenziando come queste pratiche abbiano contribuito a rafforzare il senso di appartenenza aziendale e a migliorare il clima lavorativo.
• Evision, con Gianni Guastella, ha concluso la serie di interventi presentando il proprio modello di welfare aziendale, incentrato sull'innovazione e sulla sostenibilità, dimostrando come un approccio olistico al welfare possa generare valore aggiunto per l'intera organizzazione.

Conclusione e Accredito

I lavori si sono conclusi alle ore 13:30, lasciando ai partecipanti spunti di riflessione e strumenti pratici per l'implementazione del welfare aziendale nelle proprie realtà organizzative. L'evento è stato accreditato dall'ODCEC di Catania, sottolineando l'importanza della formazione continua e del confronto professionale su tematiche di attualità e di rilevanza strategica per il mondo del lavoro e delle imprese.

‍